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                        深圳市辰信会计代理有限公司
                        东莞市辰信会计代理有限公司
                        东莞市辰信商╲标代理有限公司
                        深圳分公司:龙华区金銮时▓代大厦913
                        总公司:东莞南城国际商会大厦308室
                        万江公司:东莞市万江区鑫源大厦302
                        莞城公司:莞城区广信大厦A座602室
                        虎门公司:虎门镇工贸大厦A座804室
                        长安公司:长安镇名店大厦3楼310室
                        常平公司:常平百司汇商务中不好心1507
                        松山湖公司:松〒山湖研发五路3栋504
                        塘厦公司:塘厦镇百司汇商务中心706
                        桥头公司:桥头莲城联合街一巷28号
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                        来源:深圳市辰信会计代理有限公司    浏览次数:442次   返回----点击下载资@ 料

                        甲方(用人单位)                        乙方(员工)

                        名称:深圳      有限公司                姓名:    性别:  女   居民身份证号:          

                        法定代混蛋啊其他五个虚神表人:                          户籍地址: 湖南省安化县田庄                      

                        公司地址:深圳市福田☆区                    家庭住址:                                  

                        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规╳定,甲乙双方经平等协商一致,自卐愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

                              劳动合同期限

                        第一条 本合同为  3      期限劳动合同。

                        本合同于  2018   1    1  日生效, 本合同于  2019    1    1  日终止。其中试用期于 2018 日止。甲方应在试用期内考核乙方是否符合甲方的雇佣条件,如乙方符合甲方的雇佣条件,甲方予以正式录用,否则,甲方有权解除本合同。

                        工作内容和工作※时间

                        第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任   技术     岗位工作;工作地♂点为  深圳市 ,甲方根据工作需要可以安排乙方出差,乙方在接到甲方的出差通知时,应当按照甲方︻的劳动规章制度办理相关的出差手续。乙方同意,在本合同期内,甲方可以根据乙方的工作能力以及公司经↘营管理需要,在必要时重新调整乙方从事的工作或所属部门。乙方服从甲方进行的该类职务变更行为。

                        第三条 乙方工作应达到∏甲方相关工作要求标准。由于乙方不能胜就在襟破开任工作,甲方有权随时调整乙方的工作岗位〇,并根据调整后的岗位决定其工资待遇,乙方应遵照执行并按照甲方要求按时到新岗位报道,逾期按旷工处理。

                        第四条 甲方安排乙方执行综合工时制度。

                        第五条 因工作的需求、公司的规定,甲方安Ψ 排乙方加班,乙方不得借故推诿。以后在不影响工作的情况下,甲方可安排乙方调休。   

                             劳动保护和劳动条件

                        第六条 甲方为乙方提供必要的劳▂动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规启蒙书网程、工作范围、劳动保护和劳动安全卫生制度,乙方必须按照制度执行▃。

                        第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

                        劳动报酬

                        第八条 甲方每月10日前以人民币形式支付乙方工资,乙↓方月基本工资为   2130   元,乙方的月基本工资是计算加班工资的基数。如乙方月基本工资低▲于深圳市政府公布的最低工资标准的,则乙方的月基本工资相应提高到当期深圳市最低工资标准。

                        第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为深圳市最低工资标准的80%

                        第十条 甲方根据劳动规章制度向乙方支付工资及津贴▆〓。甲方在双『方签订劳动合同时已经对该制度进行了详细说明,乙方已经熟知甲方的工资以及津贴等的支付制度

                        第十一条 乙方在甲◥方处取得的工资、奖金等劳动报酬的个人所得税由乙方自云兄行承担,甲方从乙方的工资或奖金中扣除乙方应纳税款并ζ 代为缴纳。

                        保险福利待遇

                        第十二条 甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社【会保险手续。

                        第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、深圳市♀有关规定执行。

                        第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

                        劳动纪律

                        第十五条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方身影直接被炸飞了出去的规章制度,甲方有权根虚神据规章制度给予包括解除劳动合同在内的纪律处分。

                        第十六条 乙方应遵守◇劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规〒程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培︼训,提高自身素质。

                        第十七条 乙方在本合同期限内遵守下列规给我破定。

                        (一) 了解甲方的经营方针,遵守甲︽方的劳动规章制度。

                        (二) 根据甲方工作上的指示及授权范围履行职责。

                        (三) 不从事有损甲方名誉、利益的活动或发表相关言论。

                        (四) 保护甲方〖有形及无形资产不受任何侵害。

                        (五) 未经甲方书面同意不向第三方公开或泄露甲方∮的经营、市场、技术等秘密。

                        (六) 未经甲方书面同意不与其他用人单位建立劳动关系,从事其他公司的工作。

                        第十八条 甲方借给乙方用于工作的计算机不得在工作以外使用。甲方可根据工作的需要,随时对该计算机的使用情况及∩数据进行管理,并对其中储存的数◥据等内容进行确认、检查。未经甲方书面同意,乙方不得擅自将计算机中存储的资料外带。

                        第十九条 乙方在甲方工作期间,所获悉的甲方的秘密信息不得在为甲方工作以外◢的目的公开、泄露。

                        (一) 本条所规定的秘密信息包括但不限于以下内容:

                        a.  甲方重大决策中的秘密事项▅及甲方尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及◤经营决策;

                        b.  甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录及相关凭证;

                        c.  甲方╳财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表;

                        d.  甲方的规章制度、人员资料、人事档案、工资等资料及信息;

                        e.  计算机软件、数据库、技术文档、工作日记、相关的函电等;

                        f.   甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息,如设计①方案,技术数据,制作方法,管理诀窍,招标、投标中的标底和标书内』容等;

                        g.  其它经甲方确定Ψ 应当保密的信息。

                        (三)乙方在工作期内所开发的客户资源、市场投资信息,在合同终止解除后,乙方应把这些资料如数归还于甲方。甲方也这时候有权利要求乙方移交。

                        (四) 乙方进入公司时,甲方→根据需要,有权要求乙方另行签订保密协议。

                        (五) 乙方在进入公司时签订的保密协议以及本合同条款,在本合同期满终止或解除后,仍具有法律效力。

                        知识产权

                        第二十条 乙方主要利用甲方所提供∏的资金、设备、资料以及其他物质技术条件创作,并由甲方承担责任的作品,包括但不限于论文、工程设计图、产品设计图以及计算机软件等,该作品的著作权归甲方所有,乙方享有该作品的√署名权。未经※甲方同意,乙方不得以任何▽方式使用或许可第三方∞使用该作品。本条的规定,在乙方离职后仍有效。

                        第二十一条 乙方保证其向甲方提交↘的技术、设备、信息以及作品等不看着构成对任何第三方权利或权益的侵害和妨碍。如因乙方提交的↙技术、设备、信息或作品等与第三方发生纠纷而导致任何争ζ 议、诉求或索赔,经甲方要求,该乙方应自己承担费用负责应诉或处理上∑述争议、诉求和索赔,并赔偿因此给甲你没事吧方造成的全部损失。

                        劳动合同的变更、解除

                        第二十二条 作为本合同依据的中国法律、法规、规定发生小唯变化时,本合同的相关内容予以相应变更。

                        第二十三¤条 有▲下列情形之一的,甲乙双方应变更○劳动合同并及时办理变更合同手续:

                        (一) 甲乙双方协商一致的;

                        (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合←同无法履行的;

                        (三) 订立本则会使用各种方法前来暗杀合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

                        第二十◤四条 当事人依据第二十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日↑内未答复的视为不同意变更本合同。

                        第二十五条 经从我开始甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

                        第二十六条 乙方有下列情形之一〓,甲方可以解除本合同这第二个半神已经送过来了:

                        (一) 在试用期间被证明不符合录用条件,并且甲方决定ω不予以正式录用的;

                        (二) 严重违反劳动纪律或者々甲方规章制度(包括乙方所在部门的具体规定),按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

                        (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

                        (四) 同时与其他用人单位建立∞劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的①①;

                        (五) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订▆立或者变更劳动合同的;

                        (六) 违反保密义务,向第三方出示或泄漏有关甲方经营或技术方面的秘☆密信息的;

                        (七) 被依法追究刑事责任的;

                            (八)违反第梦孤心所属十七、十八、十九条规定的。

                        第二十七条 第二十六条第二项规定的严重违反劳动纪录或规章制度包括我战神一族但不限于下列情况:

                        (一) 屡次违反甲方规定且受到警告仍不改正的;

                        (二) 连续旷工3日及以上或年累计旷工◆5日及以上;

                        (三) 从事违背◥公司利益的工作;

                        (四) 因故意或重大过失导致发生或有发生灾害或责任事故的风险时;

                        (五) 因故意或重大过失致使甲方遭受1500元以上的经济损失时;

                        (六) 因故意或重大※过失损害甲方名誉、信用时;

                        (七) 对其他职工实施暴力、威胁,或窃取、侵占他人财物等不法行为,严重损害职↑工形象;

                        (八) 侵占或非法使用甲方财务;

                        (九) 滥用其在公№司职务或本人职权,实施金钱物品的借贷、馈赠或接受他人宴请等不正当行为;

                        (十) 破坏、窃取、侵占、销毁、隐匿甲方的设施、财产、产品或文件等;

                        (十一) 歪曲经营政策、生产、销售、经营管理的现状等并进行宣传、散布;

                        (十二) 对公司的任职制度、负责人进行中伤诽谤;

                        (十三) 无正当理由,不服卐从工作指示、命令的;

                        (十四) 在工作时间在工作单位聚赌的;

                        (十五) 经公检法『部门给予拘留、逮捕、判刑、劳教处理的√;

                        (十六)有类似上※述内容的行为;

                        (十七)唆使、煽动上述行为;

                        (十八) 劳动规章制度中规定的其他情形

                        第二十八条 有下列情形之一混蛋的㊣ ,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书∑ 面形式通知乙方:

                        (一) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后↑,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位★规定,甲方无法另行安排工作的;

                        (二) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作☆的;

                        (三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动▼合同达成协ξ议的,该类客观情况包括且不限于以下事项:

                        a.甲方基于合理理由,停止部分经营业务、或者撤销部门或分支机构等的重大经营变化〓决策,使得部分工作变得多余,且无法安排原本从事该工作的员工从事其他工作ㄨ的;

                        b.甲方因经营期限期满或解散而不得已调整业务部署,且必须适当裁减部门员工之时。

                        第二十九条 乙方有下列情况之一的,甲方不得ζ 依据本合同第二十八条解除本合同:

                        (一) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离你竟然还有勇气停下来岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察♀期间的;

                        (二) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者⊙部分丧失劳动能力的;

                        (三) 患病或者非因工负伤,在规定的医◣疗期内的;

                        (四) 女职Ψ工在孕期、产期、哺乳期的;

                        (五) 在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

                        (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

                        第三十条 乙方解除本合同,应当提前30日以书∴面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未

                        处理ぷ完毕的除外。乙方在通知送交甲方后的30日内应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接;如乙▆方未提前30天通知甲方,甲方有权拒绝为乙方办理离职▓手续。

                        第三十一条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

                        (一) 未按【照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

                        (二) 未及时足额支付劳动报【酬的;

                        (三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

                        (四) 用人单√位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

                        (五) 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

                        (六) 法律、行政法规规定劳动者可以解※除劳动合同的其他情形。 

                        第三十二条 本合同期限届满◤后,甲乙双方另行协商签订劳动合同,甲乙双方就续签劳动合同内容未达成一致,甲乙双方任何一方有权要求解除劳动关系,劳动关系即行解除、但乙方有义务完成交接工作。

                        第三十▅三条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转■移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明后10日内办清工作交接(包括书面文▽件、物品、证件、电子文档、欠款等),若乙ζ方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。

                        第三十①四条 乙方提前你还要继续挑战三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。但发生下列〗任何一种情况,乙方应当履行协议的约定,或者承担违约责任:

                        (一) 给甲方造成经济损失,其ω 处理尚未结束的;

                        (二) 乙方依法接受政府部门或司法接管的审查,其处理尚未结束;

                        (三) 由于接受甲方出资培训等事项,而与散神境界公司达成服务期约定,且服务期未满。

                        劳□ 动合同的终止、续订

                        第三十五条 有下列情形之一的,本合同终止,双方办理终△止合同手续:

                        (一) 合同期限届』满的;

                        (二) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;

                        (三) 乙方达到法定退休条件的;

                        (四) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)甲方依法破产、解散的;()法律、法规、规章规定的其他情形。

                        第三十六条 本◎合同期满前30日,甲方应将续订或终止本合同的意向以书面形式通知乙方,协商一致的,续订劳动合同。

                        十、劳动合同无效

                        第三十七︾条 乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙禁制方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动】者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并@应书面承诺其真实性。若因故∏意漏报、隐瞒前述基本◥情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,本合同々无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

                        十一、经济补偿与◥赔偿

                        第三十八条 甲方根据本合同约定的有关条件解除劳动合同的,应按国家法律、法规规定的标准支付乙方经济补偿金。

                        第三十九条 甲方出资培训乙方的,甲乙哈哈狂笑双方另行签订培训协议,约定服务期,甲方依照本█合同第二十六条规定解除劳动合同时或乙方违反服务期规定与甲方解六号除劳动合同时,应当向甲方支付违约金,违约金的◣计算方式为:

                        违约金=甲方支付的培训费用×(1-已履行服务期△/合同约定服务期)          

                        前款所规定的甲方支付的培训费用包括但不限于甲方为乙方培训支付的补贴、学费、住宿费以及交通费等。

                        第四十条 乙方因存在本合同规定的第二十六条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方≡解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

                        第四十一条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济№损失的,应依法承担赔偿责任。

                        第四十二条 乙方在外兼职或从事能利用公司现有资源或与公司各单位工作有竞←争冲突的第二职业,一经发现,甲我们没有任何胜算方可以随时解除本合同,乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

                        十二、劳动争议处理及其它〇

                        第四十三条 双方因履行本合【同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请』调解;调解不成的,应当向劳动争议仲裁委→员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申有新人飞升神界请仲裁。                         

                        第四十四条 本合同未尽事宜或与今后有关●规定相悖的,按有关规定执行。

                        第四十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

                        第四十六条 乙方应完整、正确填写本站着合同第一页上乙方家庭地址、目前通讯地址、邮政编╳码等。前述地址有任何变化,乙方均应书面通知甲方。若因乙方未书面告知,导致甲方按照乙方填ξ写的家庭地址或目前通讯地址寄出相关文书被退回的,或乙方卐及或其家属拒绝收件的,视为甲方已送达。



                        甲方(公 章)                                         乙方(签字或盖章)


                        法定代表人(签字或盖章)

                         

                        签订日期:           月    日                         签订日期:               

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